金年会金字招牌信誉至上

 
金年会金字招牌信誉至上——企业U8培训会
来源: | 作者:hths20150826 | 发布时间: 2018-07-10 | 1672 次浏览 | 分享到:
为增强企业员工知识、技能水平,在工作中熟练掌握用友U8软件功能与使用方法,提高工作效率,公司于2018年2月12日,在金年会金字招牌信誉至上汉威总部大会议室,有针对性地开展了为期一天的U8系统培训。

        为增强企业员工知识、技能水平,在工作中熟练掌握用友U8软件功能与使用方法,提高工作效率,公司于2018年2月12日,在金年会金字招牌信誉至上汉威总部大会议室,有针对性地开展了为期一天的U8系统培训。平台数据事业部总经理江向普进行主讲,相关部门负责人及员工共计24人参加培训。



平台数据事业部总经理江向普













1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
        一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。



2、员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。

        员工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。员工培训工作显得尤为重要,实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。


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3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

        据有关调查,进修培训是许多职工看重的一个条件,因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,一段时间可以,长时间不行,他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。



4、员工培训是建立学习型组织的最佳手段

        学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。




        本次培训的重点是《集采业务不良品处理流程》和《工序委外业务不良品处理流程》两大板块,江经理通过课件向参加培训的同事们讲解了相应情况处理的规范流程。通过培训使我们的业务能力更加扎实熟练!显著提升了工作效率!培训收获了完美的预期效果。

网络推广事业部    于洋

2018年2月12日

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